Het tijdskrediet eindeloopbaan, of ook wel 'landingsbanen' genoemd, is bestemd voor bedienden van 55 jaar (uitzonderlijk 50 jaar) en ouder die hun prestaties tot een halftijdse baan of met 1/5e willen verminderen tot het bereiken van de pensioenleeftijd. Onder bepaalde voorwaarden hebben deze bedienden, boven op de uitkering die zij ontvangen van de RVA, recht op een aanvullende premie die betaald wordt door de werkgever.
Ook bedienden die een tijdskrediet met motief nemen en aan bepaalde voorwaarden voldoen, hebben boven op de uitkering die zij ontvangen van de RVA, recht op een aanvullende premie die betaald wordt door de werkgever.
De werkgever kan deze aanvullende premie terugvorderen van het Sociaal Fonds.
De cao die het recht op tijdskrediet eindeloopbaan en het recht op tijdskrediet met motief voorzag (evenals uitkering en de aanvullende premie) liep tot en met 30 juni 2025.
Op 1 september 2025 werd een nieuwe cao gesloten. Deze is echter beperkt tot de landingsbanen. Bedienden die aan de voorwaarden voldoen kunnen nog tot en met 31 december 2025 in een landingsbaan stappen en hebben ook recht op de sectorale premie.
Het halftijds tijdkrediet met motief en het voltijds tijdskrediet met motief, evenals de ermee gepaard gaande sectorale premie, werden niet verlengd. Bedienden kunnen hier dus niet meer instappen tenzij ondernemingen zelf een cao sluiten om het recht op tijdskrediet te openen voor deze regimes.
Bedienden die voor 1 juli 2025 in een halftijds tijdskrediet met motief stapten en waarvan de periode nog doorloopt na 30 juni 2025 behouden het recht op de sectorale premie.
Het 1/5-regime met motief blijft mogelijk. Hiervoor is geen sectorale of ondernemings-cao nodig. De sectorale premie blijft behouden voor de bedienden die voor 1 juli 2025 in een 1/5-tijdskrediet met motief stapten en waarvan de periode nog doorloopt na 30 juni 2025.